Tất niên ở công ty
Cuối năm, khắp facebook tràn ngập những hình ảnh lung linh của mọi người trong những nhà hàng sang trọng. Tôi, năm nay, không thích up hình cho lắm. Tôi dành nhiều thời gian hơn để nghe, để quan sát, để cảm nhận. Những công ty sẽ cố gắng tổ chức nhũng nhà hàng sang trọng nhất có thể, lung linh nhất, và những cái tên hoành tráng nhất. Thế nhưng, bữa tiệc cho nhân viên thì không có món gì đặc biệt, lương thưởng cho nhân viên chỉ đủ xài. Có nên tiết kiệm số tiền đó để thêm phần thưởng cho nhân viên không? Công ty tôi đã chọn không. Nếu chia ra cho nhân viên thì mỗi người không được bao nhiêu. Thế nhưng, nếu tổ chức một bữa tiệc thật hoành tráng, dù là bề ngoài, thì vẫn có hiệu quả marketing tốt hơn nhiều. Tối hôm nay, sẽ có bao nhiêu hình được đăng lên mạng xã hội với tên công ty Bosch; sẽ có bao nhiêu câu chuyện về bữa tiệc với DJ tung nốc của công ty? Danh tiếng cho thương hiệu thật quá lớn so với lượng tiền bỏ ra. Một chiêu marketing mà tôi nên học hỏi. Quan trọng hơn, đó
